EMPLEADOS DIGITALES · PERSONAS CON MÁS AUTONOMÍA

Tus próximos empleadosno siempre los contratarás.Algunos los crearás.

Delega tareas repetitivas en empleados digitales diseñados para tu negocio.

Perfiles ilustrativos. Cada empleado se diseña para tu proceso, con tus reglas.

TÚ DECIDES CÓMO CREARLO

Un mismo objetivo.
Tres formas de llegar.

Empleados digitales útiles, un equipo con más autonomía y el control en tus manos.

01 / DELEGAR

Lo creamos para ti.

Diseño e implantación cuando necesitas integraciones, más complejidad o no puedes dedicar tiempo a construir.

  • Responsabilidades y alcance definidos
  • Conexión con tus sistemas, si es viable
  • Pruebas, entrega y formación de uso
Hablar de mi proyecto ↗
02 / APRENDER

Aprende a crearlos.

Formación práctica para entender la IA, detectar oportunidades y construir tus primeros agentes.

  • Para personas y equipos que empiezan
  • Ejercicios con procesos de tu negocio
  • Criterio para elegir herramientas y límites
Explorar la formación ↗

ACOMPAÑAMIENTO · EL APOYO QUE CONVIERTE LA IA EN HÁBITO

Aprender. Aplicar. Mejorar.
Con alguien a tu lado.

Si quieres avanzar con apoyo, trabajamos contigo o con tu equipo sobre tareas reales: resolvemos dudas, probamos soluciones y las mejoramos al aplicarlas. Desde una duda concreta hasta la creación de vuestro primer empleado digital.

ADMINISTRACIÓN

«Cada semana reviso facturas a mano.»

Ordenamos los pasos y probamos cómo extraer y revisar la información con IA.

VENTAS

«Me cuesta mantener el seguimiento.»

Trabajamos las respuestas, las propuestas y un proceso de seguimiento adaptado a tu equipo.

EL DÍA A DÍA DEL EQUIPO

«He hecho un curso. ¿Ahora por dónde empiezo?»

Elegimos una tarea útil, la trabajamos juntos y resolvemos las dudas al aplicarla.

Ejemplos ilustrativos de tareas que podemos trabajar en las sesiones.

  1. 01

    Partimos de tu trabajo

    Nos cuentas qué haces, con qué herramientas y dónde se va el tiempo. Elegimos una primera tarea.

  2. 02

    Lo trabajamos juntos

    En sesiones prácticas probamos instrucciones, herramientas o agentes sobre ese caso. Tú participas y aprendes.

  3. 03

    Lo llevas a la práctica

    Aplicas lo trabajado en tu día a día. Revisamos las dudas, los resultados y las excepciones que aparecen.

  4. 04

    Medimos y mejoramos

    Comparamos el tiempo y la calidad antes y después. Ajustamos lo que haga falta y decidimos el siguiente paso.

Una persona de apoyo para que tu equipo gane autonomía con IA.Sesiones individuales o con tu equipo, online o presenciales. Acordamos el alcance y la continuidad según vuestras necesidades.

Quiero acompañamiento ↗

CATÁLOGO DE EMPLEADOS DIGITALES

Un equipo que trabaja
con el tuyo.

Un empleado digital es un agente con una responsabilidad concreta: recibe información, ejecuta tareas y pide ayuda cuando hace falta. Estos son algunos ejemplos de las responsabilidades que puede asumir.

Avatar conceptual de Ada, Administrativo Digital

01 · OPERACIONES

AdaAdministrativo Digital

  • Lee y clasifica emails
  • Procesa documentos y facturas
  • Actualiza tus sistemas
Diseñar mi empleado ↗
Avatar conceptual de Ciro, Comercial Digital

02 · VENTAS

CiroComercial Digital

  • Responde y cualifica leads
  • Hace seguimiento
  • Prepara propuestas
Diseñar mi empleado ↗
Avatar conceptual de Nora, RR. HH. Digital

03 · PERSONAS

NoraRR. HH. Digital

  • Agiliza el onboarding
  • Gestiona documentos
  • Responde dudas internas
Diseñar mi empleado ↗
Avatar conceptual de Lía, Atención al Cliente Digital

05 · EXPERIENCIA

LíaAtención al Cliente Digital

  • Atiende 24/7
  • Resuelve consultas frecuentes
  • Escala lo importante
Diseñar mi empleado ↗
Avatar conceptual de Cora, Compras Digital

07 · ABASTECIMIENTO

CoraCompras Digital

  • Compara proveedores
  • Gestiona pedidos
  • Detecta desviaciones
Diseñar mi empleado ↗
Avatar conceptual de Lex, Licitaciones Digital

08 · OPORTUNIDADES

LexLicitaciones Digital

  • Detecta concursos
  • Revisa requisitos
  • Organiza documentación
Diseñar mi empleado ↗

FORMACIÓN · optimTRAINING

No solo usar IA.
Aprender a crear con ella.

Formación para personas y equipos que quieren pasar de probar herramientas a resolver tareas de su día a día. Menos teoría aislada. Más práctica sobre tu trabajo.

Encontrar mi formación ↗
Equipo trabajando en una sesión práctica de inteligencia artificial
Personas preparadas. Empleados digitales útiles.
01

IA en tu trabajo

Dar instrucciones, aportar contexto y evaluar lo que devuelve la IA.

02

Tu primer agente

Definir su función, su conocimiento y cuándo debe pedir ayuda.

03

Procesos conectados

Entender cómo enlazar herramientas y automatizar tareas repetitivas.

04

Control y criterio

Privacidad, permisos, pruebas y supervisión humana desde el inicio.

CLIENTES

Empresas que quieren avanzar
sin sumar complejidad.

Trabajamos junto a equipos y organizaciones para convertir procesos manuales en operaciones más rápidas, fiables y fáciles de escalar.

Cuéntanos tu caso ↗
FACILITIES
MEDIOS
RESTAURACIÓN
RESTAURACIÓN
INDUSTRIA
RESTAURACIÓN Y OCIO
HOTELERÍA
LOGÍSTICA
EDUCACIÓN UNIVERSITARIA

DIAGNÓSTICO DE AUTOMATIZACIÓN

Cuéntanos el proceso.
Te decimos cuánto pesa.

Cuéntale a nuestro asistente una tarea concreta y obtendrás una estimación de qué parte es automatizable, cuántas horas al mes podrías liberar y a qué equivale al año.

  • 01 Analiza el proceso y sus excepciones
  • 02 Estima horas y equivalente anual
  • 03 Propone por dónde empezar

Contenido generado con inteligencia artificial y revisado por un especialista. Las cifras son estimaciones orientativas, a validar con acceso a tus sistemas. No compartas contraseñas, claves ni datos personales de terceros.

Asistente con IA

CALCULADORA DE IMPACTO

Lo que te cuesta
no automatizar

Estima el valor del tiempo que podrías recuperar. Tú decides qué parte del trabajo repetitivo crees que puede automatizarse.

Simulación con 46 semanas de actividad. No equivale a un ahorro de caja ni descuenta licencias, formación o implantación.
VALOR ANUAL DEL TIEMPO RECUPERABLE18.180 €

936 horas recuperadas al año

Afinar con el asistente IA ↗

RESOLVEMOS TUS DUDAS

Más autonomía.
Sin perder el control.

¿Qué diferencia hay entre un chatbot y un empleado digital?+

Un chatbot conversa. Un empleado digital tiene una responsabilidad y un proceso: puede recibir información, preparar documentos o ejecutar pasos en herramientas conectadas. Su autonomía se limita con permisos, reglas y aprobaciones.

¿Necesito saber programar?+

No para empezar. Adaptamos la formación y el acompañamiento a tu experiencia. Algunas integraciones o procesos complejos sí requieren trabajo técnico; lo identificamos antes de decidir el enfoque.

¿Puedo formarme y después pedir ayuda para construir?+

Sí. Puedes comenzar aprendiendo, pasar al acompañamiento y delegar solo las partes que lo necesiten. No tienes que elegir una vía para siempre.

¿Un empleado digital sustituye a mi equipo?+

El objetivo es quitar trabajo repetitivo, no eliminar el criterio de las personas. Definimos qué puede hacer el agente y qué debe revisar o decidir tu equipo.

¿Cuánto cuesta y cuánto tiempo lleva?+

Depende de la modalidad, las herramientas y el alcance. Primero entendemos el caso; después concretamos una propuesta, sus límites y los costes de las herramientas necesarias. No prometemos resultados sin validar el proceso.

TU SIGUIENTE PASO

Empecemos por tu trabajo.
No por la herramienta.

Cuéntanos qué tarea quieres mejorar y dónde necesita apoyo tu equipo. Podemos empezar con acompañamiento y valorar juntos si también necesitas formación o una implantación.

Contacto directo: info@optimtraining.com

Tu consulta nos llega directamente a info@optimtraining.com.

Aviso legal

Titular: Optim Training SLU · NIF B64412792.

Domicilio social: Tirso de Molina, 36, 08940 Cornellà de Llobregat (Barcelona).

Datos registrales: Registro Mercantil de Madrid · Tomo 39217 · Folio 157 · Hoja B342003 · Fecha de inscripción: 27/12/2006.

Contacto: info@optimtraining.com · +34 637 378 067.

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