Lo creamos para ti.
Diseño e implantación cuando necesitas integraciones, más complejidad o no puedes dedicar tiempo a construir.
- Responsabilidades y alcance definidos
- Conexión con tus sistemas, si es viable
- Pruebas, entrega y formación de uso
EMPLEADOS DIGITALES · PERSONAS CON MÁS AUTONOMÍA
Delega tareas repetitivas en empleados digitales diseñados para tu negocio.
Perfiles ilustrativos. Cada empleado se diseña para tu proceso, con tus reglas.
TÚ DECIDES CÓMO CREARLO
Empleados digitales útiles, un equipo con más autonomía y el control en tus manos.
Diseño e implantación cuando necesitas integraciones, más complejidad o no puedes dedicar tiempo a construir.
Formación práctica para entender la IA, detectar oportunidades y construir tus primeros agentes.
Un apoyo para pasar de saber qué es la IA a usarla en tu trabajo. Resolvemos dudas, probamos soluciones y construimos agentes contigo.
ACOMPAÑAMIENTO · EL APOYO QUE CONVIERTE LA IA EN HÁBITO
Si quieres avanzar con apoyo, trabajamos contigo o con tu equipo sobre tareas reales: resolvemos dudas, probamos soluciones y las mejoramos al aplicarlas. Desde una duda concreta hasta la creación de vuestro primer empleado digital.
Ordenamos los pasos y probamos cómo extraer y revisar la información con IA.
Trabajamos las respuestas, las propuestas y un proceso de seguimiento adaptado a tu equipo.
Elegimos una tarea útil, la trabajamos juntos y resolvemos las dudas al aplicarla.
Ejemplos ilustrativos de tareas que podemos trabajar en las sesiones.
Nos cuentas qué haces, con qué herramientas y dónde se va el tiempo. Elegimos una primera tarea.
En sesiones prácticas probamos instrucciones, herramientas o agentes sobre ese caso. Tú participas y aprendes.
Aplicas lo trabajado en tu día a día. Revisamos las dudas, los resultados y las excepciones que aparecen.
Comparamos el tiempo y la calidad antes y después. Ajustamos lo que haga falta y decidimos el siguiente paso.
Una persona de apoyo para que tu equipo gane autonomía con IA.Sesiones individuales o con tu equipo, online o presenciales. Acordamos el alcance y la continuidad según vuestras necesidades.
Quiero acompañamiento ↗CATÁLOGO DE EMPLEADOS DIGITALES
Un empleado digital es un agente con una responsabilidad concreta: recibe información, ejecuta tareas y pide ayuda cuando hace falta. Estos son algunos ejemplos de las responsabilidades que puede asumir.








FORMACIÓN · optimTRAINING
Formación para personas y equipos que quieren pasar de probar herramientas a resolver tareas de su día a día. Menos teoría aislada. Más práctica sobre tu trabajo.
Encontrar mi formación ↗
Dar instrucciones, aportar contexto y evaluar lo que devuelve la IA.
Definir su función, su conocimiento y cuándo debe pedir ayuda.
Entender cómo enlazar herramientas y automatizar tareas repetitivas.
Privacidad, permisos, pruebas y supervisión humana desde el inicio.
CLIENTES
Trabajamos junto a equipos y organizaciones para convertir procesos manuales en operaciones más rápidas, fiables y fáciles de escalar.
Cuéntanos tu caso ↗
DIAGNÓSTICO DE AUTOMATIZACIÓN
Cuéntale a nuestro asistente una tarea concreta y obtendrás una estimación de qué parte es automatizable, cuántas horas al mes podrías liberar y a qué equivale al año.
Contenido generado con inteligencia artificial y revisado por un especialista. Las cifras son estimaciones orientativas, a validar con acceso a tus sistemas. No compartas contraseñas, claves ni datos personales de terceros.
CALCULADORA DE IMPACTO
Estima el valor del tiempo que podrías recuperar. Tú decides qué parte del trabajo repetitivo crees que puede automatizarse.
RESOLVEMOS TUS DUDAS
Un chatbot conversa. Un empleado digital tiene una responsabilidad y un proceso: puede recibir información, preparar documentos o ejecutar pasos en herramientas conectadas. Su autonomía se limita con permisos, reglas y aprobaciones.
No para empezar. Adaptamos la formación y el acompañamiento a tu experiencia. Algunas integraciones o procesos complejos sí requieren trabajo técnico; lo identificamos antes de decidir el enfoque.
Sí. Puedes comenzar aprendiendo, pasar al acompañamiento y delegar solo las partes que lo necesiten. No tienes que elegir una vía para siempre.
El objetivo es quitar trabajo repetitivo, no eliminar el criterio de las personas. Definimos qué puede hacer el agente y qué debe revisar o decidir tu equipo.
Depende de la modalidad, las herramientas y el alcance. Primero entendemos el caso; después concretamos una propuesta, sus límites y los costes de las herramientas necesarias. No prometemos resultados sin validar el proceso.
TU SIGUIENTE PASO
Cuéntanos qué tarea quieres mejorar y dónde necesita apoyo tu equipo. Podemos empezar con acompañamiento y valorar juntos si también necesitas formación o una implantación.
Contacto directo: info@optimtraining.com